《专业综合技能实训》是人力资源管理教学活动的重要环节，是人力资源管理专业实训课程。为拓宽员工专业视野，深化人力资源管理专业基础理论知识的实践应用，理解和掌握现阶段数字化人力资源管理现状及未来发展趋势，2023年6月20日，人力资源管理专业20级员工在人力资源管理专业麻桂新老师、毕洪丽老师带领下深入中国人力资源服务产业园进行调研。

调研初始，中国沈阳人力资源产业园铁西区建设工作领导小组办公室主任马晓明及工作人员热情接待了人力资源管理专业师生。首先，员工们参观了产业园区一楼五险合一办事大厅，对办事大厅相关职能划分以及人社局业务办理情况进行了详细的了解。同时，参观了沈阳都市圈人才服务孵化中心、高校就业创业联盟交流中心、公共直播平台直播间、国际会议厅、金谷人才市场、铁西区舒心就业平台等各项公共服务设施，员工们对相关服务设施功能全面了解的同时，认识到了现代人力资源管理工作的网络化、智能化发展现状。最后，员工们深入产业园内企业中智英才，了解了直播带岗的发展历程、直播带岗发展的优势与挑战、直播带岗的人力资本投资成本与产出效应，切身感知与体验了直播带岗、灵活用工等新型用工模式的操作流程、实施规范、服务模式及运营技巧，对企业市场化运作的整体发展及未来发展趋势有了全新的认知。

最后中国沈阳人力资源产业园办公室主任马晓明为员工做了数字人力资源发展的专题报告，使员工进一步认知现代化人力资源行业，并就自身的行业发展经历从文字综合能力、综合协调能力、专业专注能力、持续创新学习能力等方面强调如何培养人力资源管理专业员工的职业素养以不断适应未来人力资源管理行业的新发展。

通过此次调研，人力资源管理专业员工对数字人力资源、人力资源行业、人力资源服务维度、人力资源行业对专业技能的应时要求等方面有了全新的认知与更深层次的感悟。开拓员工人力资源行业发展视野的同时，提高了员工理论联系实践探索人力资源发展的分析问题、解决问题能力，为员工今后的职业发展奠定了坚实的思维及技能基础。

（撰稿/毕洪丽 审核/戴晓丹）